Por meio deste módulo, é possível dimensionar, qualitativa e quantitativamente, os recursos humanos; delimitar atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo; definir especificações; estabelecer uma estrutura salarial; e oferecer oportunidades de remuneração capazes de estimular continuamente os colaboradores, alavancando assim a produtividade da organização.
Conheça as funcionalidades do planoA para facilitar a Administração de Cargos e Salários.
- Gestão de cargos e funções
- Definição de habilidades, requisitos, perfil e atividades para cada cargo
- Gestão de salários, através de tabelas e níveis salariais
- Gestão de política salarial
- Comparativo de salários na empresa com salários de mercado
- Qualitativo - Controle orçamentário do quadro de lotação
- Unidades organizacionais
- Estrutura organizacional (desenho funcional)
- Linhas de reporte
Além destas funcionalidades, o Módulo de Cargos e Salários do planoA contará, em breve, com um organograma gráfico e automatizado..
