O módulo de Administração de Benefícios reúne métodos para o controle de planos de saúde, seguros de vida, vale-refeição, entre outros. Também calcula a proporcionalidade dos benefícios de acordo com ocorrências que determinam sua inclusão ou exclusão.
Conheça as funcionalidades do planoA para a Administração de Benefícios:
Definição dos benefícios
Definição e descrição de critérios dos benefícios
Registro dos benefícios cedidos a funcionários
Geração automática de lançamentos, proventos ou descontos, na Folha de Pagamento
Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa. Mas, para isso acontecer, é preciso eliminar a burocracia (automatizando a gestão da informação) e aumentar os esforços para garantir o encaixe perfeito entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem executar o negócio. É aí que se encontra o papel estratégico do RH: identificar e desenvolver talentos, avaliando performance e construindo equipes competitivas e motivadas.
