O relatório de Turnover tem como objetivo oferecer uma rápida compreensão das movimentações (contratações, desligamentos, mudanças de cargo), na empresa. Todos os colaboradores (CLT, Sócios, Estagiários, PJ, Cooperados, entre outros) são considerados neste relatório, para favorecer uma visão do conjunto.
Os principais indicadores do relatório de Turnover são:
Para cada Unidade de Negócios
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- Total de funcionários (headcount)
- Total de contratações e desligamentos
- Total de movimentações internas
- Turnover interno, externo e geral
Para o conjunto da empresa:
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- Motivos de contratação e desligamento
- Evolução do número de headcount
- Histórico e projeção futura de Turnover
Todos os gráficos e tabelas do planoA podem ser copiados e colados em outros documentos. Desta forma, você dedicará menos tempo a criar gráficos e mais tempo a interpretar as ricas informações que eles podem trazer.