Nossas vidas podem ser mais fáceis e nossos trabalhos mais divertidos. Só precisamos aplicar um pouco de inovação e tecnologia.
Foi com essa visão que começamos a trabalhar juntos em 2001. Desde então, desenvolvemos serviços para comércio eletrônico e gerenciamento de empresas, aplicando as tecnologias mais avançadas disponíveis.
Quando a Internet começou a mudar a forma como o setor de viagens funcionava, a partir do ano 2000, estávamos lá, desenvolvendo inovadores sistemas de comércio eletrônico que contribuíram para uma mudança radical nesse mercado.
Agora, acreditamos que a próxima onda de mudança nas empresas deve vir do RH. As pessoas são cada vez mais exigentes com seus empregadores e esperam um tratamento mais personalizado, focado em seu desenvolvimento pessoal. Por outro lado, as empresas encontram um mercado cada vez mais concorrido e precisam aumentar a produtividade de seus colaboradores e a retenção dos talentos. O RH terá um papel fundamental nesse milênio para equilibrar as necessidades das empresas e das pessoas, motivando e desenvolvendo profissionais capazes de contribuir cada vez mais para melhorar os resultados dos negócios. Com o planoA queremos facilitar o caminho dos gestores de RH e fornecer ferramentas para ajudá-los a encarar as mudanças que já estão acontecendo.
Diretor Comercial
Empreendedor e administrador de empresas, Aitor é o idealizador do planoA e o responsável por levá-lo para o mundo. Ele cuida do marketing, das vendas e do relacionamento com clientes.
Diretor de Operações
Engenheiro com mais de duas décadas de experiência em desenvolvimento de sistemas de gerenciamento, Juan é o responsável por organizar os recursos e garantir que os planos e as metas sejam atingidos, sem excusas.
CTO
Com mais de 10 anos dedicados a serviços Cloud B2B, David lidera nossa equipe de desenvovedores e ainda é o responsável pela supervisão de toda a infraestrutura de serviços do planoA.
Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa. Mas, para isso acontecer, é preciso eliminar a burocracia (automatizando a gestão da informação) e aumentar os esforços para garantir o encaixe perfeito entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem executar o negócio. É aí que se encontra o papel estratégico do RH: identificar e desenvolver talentos, avaliando performance e construindo equipes competitivas e motivadas.
Rua Estados Unidos, 242
01427-000 - São Paulo -Brasil
+55 11 3042 9919
Plano_A nos fornece informações necessárias para a tomada de decisões. Tudo on-line!
Daniela Graicar, CEO Grupo MTCom
O Plano_A na In Press foi um divisor de águas. Diminuiu minha carga operacional e permitiu que dedique mais tempo a algumas questões gerenciais e de planejamento de RH/Financeiro.
Edson nascimento - Gerente de RH, InPress
Acreditamos que um bom ambiente de trabalho e uma relação justa e próxima com os funcionários contribuem para melhorar os resultados da empresa. Por isso escolhemos o planoA.
Cristina Metidieri - Gerente RH, rma comunicação