Treinamento e Desenvolvimento

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O módulo de Treinamento e Desenvolvimenot abrange diversos aspectos relacionados com o treinamento a experiência, função desempenhada e performance do colaborador.

Afinal, gerenciar as competências é fundamental na construção de equipes balanceadas e com foco nos resultados.

Conheça as funcionalidades do planoA para facilitar sua gestão de Treinamento e Desenvolvimento:

    • Histórico acadêmico, associado às competências
    • Histórico profissional, associado às competências
    • Gerenciamento de treinamentos internos, baseados em competências
    • Gerenciamento de performance, com ênfase nas competências

 

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Experimente já!

NOSSA CRENÇA

Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa. Mas, para isso acontecer, é preciso eliminar a burocracia (automatizando a gestão da informação) e aumentar os esforços para garantir o encaixe perfeito entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem executar o negócio. É aí que se encontra o papel estratégico do RH: identificar e desenvolver talentos, avaliando performance e construindo equipes competitivas e motivadas.

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