Administração de Pessoal

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A execução da Administração de Pessoal, com o auxílio um sistema flexível, permite que você tenha todas as informações e dados de histórico em mãos. Além de facilitar o relacionamento com os colaboradores, o planoajudará a eliminar o retrabalho dentro da empresa.

Conheça as funcionalidades do planoA para facilitar sua Administração de Pessoal:

    • Cadastro consolidado de colaboradores, inclusive com diversos tipos de contato como CLT, Estágio, Sócio, Freelancer, PJ, entre outros
    • Gerenciamento de quantidade de colaboradores (headcount) por empresa, unidade de negócios, departamento, sede, entre outros
    • Cadastro de dependentes
    • Controle de tempo de casa
    • Controle de ocorrências
    • Controle de ativos entregues aos colaboradores (computadores, celulares, etc)
    • Controle de crachás e Id de ponto eletrônico
    • Controle de benefícios associados a cada colaborador
    • Cadastro de contatos de emergência
    • Cadastro de ausências
    • Histórico de cargos e salários de cada colaborador
    • Gerenciamento de competências e performance de cada colaborador
    • Gerenciamento dos bancos de horas de cada colaborador
    • Gerenciamento dos bancos de férias de cada colaborador
    • Possibilidade de anexar documentos dos colaboradores ao seu cadastro (inclusive cópia dos documentos oficiais, contratos, registros profissionais, etc.)

 

 

 

 


Experimente já!

NOSSA CRENÇA

Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa. Mas, para isso acontecer, é preciso eliminar a burocracia (automatizando a gestão da informação) e aumentar os esforços para garantir o encaixe perfeito entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem executar o negócio. É aí que se encontra o papel estratégico do RH: identificar e desenvolver talentos, avaliando performance e construindo equipes competitivas e motivadas.

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