Banco de Horas e Banco de Férias

 

 

Nos últimos tempos, o gerenciamento dos bancos de horas e férias tem se convertido num pesadelo para o RH.

Mesmo com o saldo dos bancos bem identificados, gestores de RH têm dificuldades para manejar estes dados.Isto porque o gestor de RH não consegue atuar no dia a dia das equipes, decidindo quem deve sair de férias ou quem precisa trabalhar mais horas extras. Por outro lado, os gestores das unidades de negócios que poderiam gerenciar estes passivos rara vez contam com informações atualizadas para apoiá-los em suas decisões.

O módulo de Banco de Horas e Banco de Férias do planoA automatiza o controle de saldo de férias e horas extras, oferecendo informações para que o RH consiga empoderar os gestores de cada unidade de negócios.

Algumas das informações facilitadas pelo relatório do Banco de Horas e Banco de Férias são:

    • Saldo do banco de horas (em horas e custo R$)
    • Saldo do banco de férias (em días de férias e custo R$)
    • Ranking de unidades de negocios (por saldo de férias e saldo de horas)
    • Top10 colaboradores com mais ferias acumuladas
    • Top10 colaboradores com mais horas extras  acumuladas
    • Pessoas de férias no momento
    • Pessoas com as férias vencidas
    • Pessoas com férias vencendo nos próximos 90 dias e ainda sem agendamento

Todos os gráficos e tabelas do planoA podem ser copiados e colados em outros documentos. Desta forma, você dedicará menos tempo a criar gráficos e mais tempo a interpretar as ricas informações que eles podem trazer


Experimente já!

NOSSA CRENÇA

Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa. Mas, para isso acontecer, é preciso eliminar a burocracia (automatizando a gestão da informação) e aumentar os esforços para garantir o encaixe perfeito entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem executar o negócio. É aí que se encontra o papel estratégico do RH: identificar e desenvolver talentos, avaliando performance e construindo equipes competitivas e motivadas.

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